作业是民生之本，训练是作业之基。今年以来，金川区人社局环绕全方面转型高水平质量的展开主题，锚定服务“五区方针”建造，以促进城乡大众作业为要点，进一步开释“训练盈利”，强化“训练赋能”，以“硬核”训练助力稳岗作业，完成了一季度全区作业“开门红”。
全面贯彻执行省市职业技术训练的有关要求，及早策划、做实方案，清晰方针、细化使命，确保训练早发动早发力。2023年头具体拟定训练方案施行方案，细化完善训练方针规模、训练品种、补助规范，分化下达训练方案使命。安排举行区属民办职业训练校园训练动员会，学习传达职业技术训练方针精力，对训练工种、训练课程、训练时长、监管准则、财务准则等进行体系训练，布置安排年度技术训练作业事宜。以“援企稳岗、服务千企”为关键，深化企业、城镇、社区联动展开方针宣扬，将训练方针推送到企业和大众中去，全方位强化技术训练气氛。
安身区域经济展开导向，以满意劳动者作业和企业用工需求为方针，自动与城镇、大街、社区和发改、工信、民政、农业乡村、退伍军人、工青妇等部分搜集训练需求，先后三次深化工业园区等要点企业和社区，对接把握训练意向，全面了解企业和大众的训练志愿。在此基础上，通盘安排年度训练使命，统筹整合训练资源，优化完善训练项目，设置了电工、焊工、装载机驾驶员、电商直播、抚育员、养老护理员、经编工、农产品食物检验员、创业训练等12个技术含金量高、作业待遇好、岗位需求紧缺、大众参训志愿强的训练工种，树立起训练工种、作业岗位需求清单，便利企业和大众“按需点单”。
聚集全区工业高质量展开要点，针对不同作业集体，辅导训练安排精心设计训练内容，合理设置训练课程，精准选配训练师资，严把训练项目“审阅关”。依照量体裁衣、因需开班的准则，凭借企业作为训练主体，先后安排而且展开作业技术训练15期703人，其间：电商直播（互联网营销师）3期126人，装载机1期47人，电工、焊工、农艺工、经编工4期196人，农产品食物检验员2期96人，中式面点师1期48人，家政服务员、抚育员、产品营业员4期190人。一起，政企联动现场展开作业宣扬，打造“毕业+作业”形式，疏通训练毕业到上岗作业途径，构成政府主导、产教交融、作业牵引、方针鼓励的职业技术训练形式。
一直以盯梢监管为手法，紧抓日常训练监管，通过把好开班批阅、安排施行、监督检查、考试判定、补助申报五个环节，对每期训练班采纳“跟班训练+不定期监察”“日常检查+随机检查”“实地检查+视频检查”“现场报到检查+考勤打卡检查”等监管方法，从事前、事中、过后全程督导训练安排安排施行好训练项目，实在确保了训练质量和实效。一起，训练完毕后，以随机检查的方法，对训练学员进行电话回访，了解训练安排是否按方案课时安排训练、授课内容是否有用，把握训练学员作业去向，树立作业盯梢台账，执行“训练+作业”一体化服务机制，强化了训练盯梢服务，有用提升了训练作业质量。
